その職場では、複数の派遣会社からのスタッフが働いていました。
そこの業務を請け負った会社の直雇用のスタッフ（契約社員）もいました。
その中で私が登録していた派遣会社は、一番安い時給でした。
10円や20円ならまだしも、50円以上時給が違うスタッフと同じ業務をして、結果を求められるというのは割に合わない気がしていました。
直雇用のスタッフからは、
「派遣会社のスタッフのほうが時給が高いんでしょ」
と思われていましたが、とんでもない、直雇用のスタッフより安かったのです。
でも私の考え方として、
時給より、仕事内容や人間関係が大切、
というのがあります。
学生時代のアルバイトから学んだことですが、
時給（給料）がいくら良くても、毎日行くのが憂鬱で仕方がないというような仕事は続けられません。
割り切って続けられる人もいるのかもしれませんが、私には無理なのです。
この時やっていた派遣仕事は、興味がある内容で、やっていて楽しかったし、人間関係も問題はありませんでした。
しかし気づいたら、同じ派遣会社の仲が良かった人、顔見知りの人までいなくなっていました。
高い時給をもらっていた、ほかの派遣会社のスタッフもバッサリと派遣切りされ、
私の周りは直雇用のスタッフだけになっていました。
一緒にランチに行く人すらいませんでしたが、
仕事になれば普通に和気あいあいとやれましたし、
一人ランチはいつも外の公園に行っていました。
外気を吸って、青い空を見上げながらのランチは息抜きの幸せなひとときでした。
